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AI成为加薪利器! AWS研究:具AI技术人才有望获39%涨薪

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▲亚马逊(Amazon)旗下亚马逊网络公司(Amazon Web Services, AWS)。(图/达志影像/美联社)

文章来源: ETToday – 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!

Amazon Web Services(AWS)发布的最新研究显示,当人工智能(AI)被普遍运用时,台湾具备AI技术和专业知识的人才将获得高达39%的薪酬涨幅,其中IT(39%)和研发(37%)部门人员的受益最大,其次为业务营运(33%)部门。

为深入了解AI技术在职场的应用趋势和需求,AWS委托国际科技咨询公司Access Partnership进行名为“加速提升AI技能:协助台湾在职人士因应未来工作需求”的调查,向台湾1,600多名员工和500多个企业进行调查。

研究指出,98%的技术专业员工、95%的技术相关员工、91%的非技术相关员工对AI的影响持正面态度。除了大幅提高薪酬外,受访的员工认为AI可提高多达48%的生产力。预计在2028年能明显感受到AI带来的生产力提升,且所有类型的员工都参与其中,届时非技术相关员工的AI工具使用率将增加1.6倍,增幅高于技术专业(1.4倍)和技术相关(1.5倍)员工。

研究亦发现,89%的受访雇主会优先聘用AI人才。然而,其中75%的雇主表示在寻找具备相关技能的人才时面临困难,显示台湾AI人才可能仍然不足。

AWS台湾暨香港总经理王定恺补充:“AI的兴起,为台湾企业提供了推动创新和提高生产力的机遇。然而,若要充分释放这些技术的潜力,培养具备AI技能的员工尤其重要。AWS致力为台湾各种规模的企业和个人提供所需的培训、工具和资源,帮助他们提升技能,为AI驱动的未来做好准备。”

研究发现台湾的AI转型速度惊人,已有86%的受访企业在2023年使用由AI驱动的工具,而预计到2028年,不论企业规模大小,相关工具的使用率将会上升至95%。虽然大多数企业预计研发(94%)和IT部门(93%)将从AI中受益最大,但他们预计业务营运(92%)部门也将充分受益于AI。

生成式AI在过去一年吸引了大众关注,有别于用来进行模式辨认和预测的传统AI系统,生成式AI能快速生成内容,包括对话、故事、图片、影片、音乐等等。生成式AI正逐渐改变台湾的职场,92%的受访者预计2028年前将使用相关工具,且大部分受访的雇主(99%)和员工(96%)能指出至少一项生成式AI带来的好处。雇主认为帮助学习(64%)是使用生成式AI最大的潜在好处,其次是增加创新和创造力(63%)以及改善工作成果(62%);员工也认为帮助学习(60%)是最大的潜在好处,其次是改善工作成果(58%)和自动化重复性的工作(57%)。

研究发现,雇主最需要员工具备的技能为使用AI驱动的工具、开发AI或ML、提供技术支援,而这三项同时为员工最想学习的AI技能。从性别来看,不论男性(88%)和女性(82%)员工都表示有兴趣透过学习AI技能以促进职涯发展;从年龄来看,18-24岁的员工学习AI技能的动力为获得更高的薪水,25-64岁的员工为提高工作效率,65-74岁的员工则为提升工作成就感。

根据104人力银行指出,AI巨浪来袭,104人力银行线上已有将近3万个AI相关工作机会,5年成长49.2%。征才需求量最多的前三大产业为:电子资讯/软件/半导体业,线上AI工作机会数1.6万个、一般制造业5,600个、批发/零售业1,500个;若相同职务、工作内容描述与AI相关,平均月薪可从4.1万元成长至5.7万元。

然而,台湾企业和员工在填补AI技能空缺时依然困难重重。根据研究,超过三分之二的受访员工表示,缺乏雇主支持是学习AI技能的主要阻碍。82%的受访雇主表示缺乏执行AI人才培训计划的知识是主要阻碍,而77%的雇主表示不了解员工的AI技能需求。

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