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【新智元导读】微软全球员工遭遇裁员潮，6000人被血洗！微软25年老员工，就在48岁生日当天被裁了，妻子沉痛发帖：他是被算法随机选中的，是修复数百万美元重大漏洞的功臣，如今却被扫地出门。
微软6000人血色大裁员，余波还在震荡。
从消息曝出到今天，三天内，这6000个人已经从单纯的数字，浮现成了一个个有血有肉的人物故事，不断冲击着我们的神经。
一位妻子沉痛地发帖说：我的丈夫，一位25年的微软老员工，因为被算法选中，在48岁当天被裁掉了。甚至，他曾因修复了数百万美元的重大漏洞而获奖。
TypeScript开源项目幕后功臣、绝对主力开发，在微软工作18年，如今不幸被裁。
甚至，为初创公司服务的AI总监Gabriela de Queiroz都被裁了。她晒出一张站在「Microsoft for Startups」背景墙前的照片，坦言自己心情复杂。
这些被裁的人里，很多都是兢兢业业多年的技术大牛，却被AI的浪潮给掀翻。
谁能保证，下一个不是我们？
25年老员工被算法选中
曾修复数百万美元漏洞
一位微软老员工的妻子，发帖讲了自己丈夫被裁的故事。
她的丈夫，在微软工作25年了。
而就在刚刚，他被解雇了，而且竟然是被计算机算法随机选中的。
本周五，就是他在公司的最后一天，也是他的48岁生日。
而且，他还患有自闭症和多发性硬化症。
这位妻子表示，丈夫是自己见过最忠诚、最聪明的人，从不张扬。25年来，他从未缺勤过一天，即使生病，也会在家工作。
每周，他的工作时间都超过了60小时。在重大假期，他都会主动承担值班任务。
即便如此，他也从未主动要求过加薪或升职，只是默默坚守岗位，解决着那些看似不可能解决的问题。
曾经，他因为修复了一个价值数百万美元的重大漏洞而获奖。
微软的数百位同事都曾受过他的指导，有些人后来已经成为团队领导，甚至连公司CEO都记得他的名字。
就在几个月前，他刚刚收到公司颁发的25周年纪念水晶。如今，他拿到手的却是一张冰冷的表格。
这位妻子表示，如果丈夫知道自己在网上发这些东西，一定会很不好意思，因为他一向隐忍坚强、不爱惹麻烦。
但是，「我无法眼睁睁地看着他这样默默离开，不让任何人知道他的故事。」
裁员6000人
微软毫不留情
而这些故事，都是源于微软最近的官宣——在全球各级别、团队和地区裁员3%，约6,000人。并且还将在雷德蒙德总部削减1985个岗位，其中1510个为办公室职位。
总体而言，这可能是微软自2023年裁减10,000个岗位以来最大的一轮裁员。
对此，微软发言人表示：「此次裁员与绩效无关，裁员的目标之一是简化管理层级。」
接受媒体采访的微软内部人士普遍认为，简化管理层是积极的举措。
一位匿名高管表示，公司中有很多管理者其实并不称职；另一位匿名员工则指出，公司内部确实存在太多的层级和岗位。
据这些人透露，微软之所以形成了这么多管理层，主要是因为公司经常通过提拔优秀工程师为管理者来进行奖励，有时候即使他们只管理一两个下属。
很多这样的工程师虽然被升为管理者，但其实大部分时间仍然在写代码，管理效率并不高。
这种冗余的管理层不仅没有带来效果，反而加剧了低效。
除了管理层之外，这次的裁员也针对非编码类职位，目的是提高项目中程序员的比例。
值得一提的是，微软股价在本周一收于449.26美元，创下了今年的新高。
而且季度净收入达到258亿美元，超出预期，并在4月末发布了乐观的财务预测。
微软预估第二季度和第三季度同比增长不低于30%
智能体之年
AI开始抢工作
这轮调整正值微软在AI领域大举投资、试图控制成本之际。
市场分析师表示，裁员说明微软「致力于实现盈利增长，并优化其员工结构，尤其是在AI日益成为企业中更高效工具的背景下。」
在此次精简管理层之前，微软今年早些时候已经根据绩效进行了裁员。
从1月开始，公司解雇了约2000名被评为「低绩效」的员工，并启动了一项新的绩效改进计划。
不过，也可能与职位被AI取代有关。
上个月，微软升级了Microsoft365 Copilot。
纳德拉认为这是重要的里程碑，并展示了新AI工具在工作中的应用。
在趋势报告中，微软预测未来的两到五年内，智能体将风靡职场，人类同事成稀有物种。
上周，网络安全软件提供商CrowdStrike，宣布将裁员5%，并把裁员归咎于AI。
最近，黄仁勋在播客节目中表示：「英伟达的全部工程师，都要配备AI智能体。」
OpenAI计划推出「博士级研究智能体」，DeepMind在研究智能体的协作能力，数据分析大厂SAS推出了全新的代码和数据分析助手SAS Viya Copilot。
这些AI巨头的集体转向，只是因为智能体有潜力将一般的工作任务自动化，从而获取巨大的经济收益。
去年一期播客节目中，Y Combinator探讨了AI智能体赛道能诞生出估值3000亿美元的公司的可能性