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加文·阿姆和伯特·德·维特于2019年在他们的公司推行四天工作周
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安娜·荷利根（Anna Holligan）
荷兰人已经悄然采用了每周仅工作四天的制度，但这对社会造成了什么影响，又能持续多久？
“孩子的童年只有一次，”总部位于阿姆斯特丹的小型企业“正向品牌”（Positivity Branding）的共同创办人加文·阿姆（Gavin Arm）说。
“大多数人创业时，会拼命工作、投入所有精力，为的是让事业成功。而他们通常也是为孩子努力，但等到年纪大了回头看，才发现错过了孩子的成长阶段——那太糟糕了。我们不想那样。”
阿姆在公司位于阿姆斯特丹热闹的德派普（De Pijp）地区雅致的办公室接受访问。该区位于市中心以南，以其热闹市集、波希米亚风情和高度的仕绅化而闻名。
这家公司由阿姆和同事伯特·德·维特（Bert de Wit）共同创立，专门为企业提供品牌识别和包装设计的顾问服务。
七年前，两人决定让自己和员工全面采用四天工作周。
员工不需要减薪，也不需要在那四天延长工时。工时依然维持每周32小时、每天8小时。
“工作与生活的平衡是核心所在，”德·维特补充说。他不认同外界认为员工是在“少做事、多领钱”，反而认为关键在于“更聪明地工作，而不是更用力地工作”。