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图片来源：ILLUSTRATION: SAM KELLY/THE WALL STREET JOURNAL, ISTOCK
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裁员是一件复杂的事情。新的数据表明，管理者往往更容易将远程工作者列在被裁名单上。
裁员是一件复杂的事情。新的数据表明，管理者往往更容易将远程工作者列在被裁名单上。
根据就业数据提供商Live Data Technologies对200万名白领进行的一项分析，2023年，每周居家工作五天的员工被解雇的可能性比那些在办公室工作的同事们高35%。上述分析显示，去年10%的完全远程员工被解雇，相比之下，全程在办公室工作或居家和办公室混合办公的员工中，这一比例为7%。
再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andy Challenger说：“当招聘经理得知他们必须裁员10%的消息时，很容易把那些与自己不是私交甚笃的人列到裁员名单上。”他说，这种差异在很大程度上是因为，要与没有面对面接触过的人建立感情实在是太难了。
一些公司更有意识地将远程员工作为牺牲品。在线家居用品零售商Wayfair最近告诉员工称，远程员工更有可能受到公司裁员的影响。公司高管还告诉员工，他们认为大多数员工大部分时间都应该待在办公室里。