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劳工部周二公布的数据显示，美国10月份职位空缺数较9月有所反弹，尽管整体招聘趋势有所放缓。这份就业空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告还显示，10月招聘活动总体呈下降趋势。
具体数据显示，10月职位空缺数量从9月的740万个增加了5%，达到了770万个。然而，与去年同期的870万个职位空缺相比，仍出现了显著下降。
在其他方面，10月份的辞职人数有所增加，这反映出劳动者对就业市场的信心。与此同时，裁员人数降至160万，创下自2020年疫情爆发以来的最低水平。
招聘信息网站Indeed的经济学家斯塔勒（Cory Stahle）表示，职位空缺数量的增加通常是一个积极的信号，表明市场对劳动力的需求依然强劲。
此外，报告还显示，目前每名失业工人平均有1.1个职位空缺可供选择，这是一个健康的比例，并且较疫情前有显著改善。疫情前，失业人数通常多于空缺职位数。然而，这一比例较两年前的峰值有所下降，当时每名失业者大约有两个空缺职位可供选择。
尽管如此，JOLTS报告还显示，10月的整体招聘有所放缓，总招聘人数从9月的560万降至530万。这一变化部分受到飓风的影响，但也反映了招聘市场的某些疲软迹象。